自2017年一直擔(dān)任華盛頓特區(qū)史密森尼美國藝術(shù)博物館（Smithsonian American Art Museum，SAAM）館長的斯蒂芬妮·斯蒂比希（Stephanie Stebich）于今年9月被調(diào)離崗位，轉(zhuǎn)任史密森尼學(xué)會高級顧問一職，此前她已休了一個多月的病假。博物館正在尋找斯蒂比希的繼任者，目前由負(fù)責(zé)內(nèi)容和外聯(lián)的副館長簡·卡彭特-洛克（Jane Carpenter-Rock）擔(dān)任代理館長。據(jù)《華盛頓郵報》報道，此前有員工投訴斯蒂比希的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，博物館董事會在進(jìn)行了長達(dá)數(shù)月的調(diào)查之后作出了該決定。
據(jù)《郵報》報道，多年來，員工們一直對斯蒂比希的領(lǐng)導(dǎo)感到不滿。她是一位優(yōu)秀的籌款人，在過去的七年中為史密森學(xué)會帶來了超過1億美元的收入，一位董事會成員告訴該報，她“非常擅長向上管理”，但“不擅長向下管理”。今年春天從史密森尼學(xué)會退休的資深館長弗吉尼亞·梅克倫伯格（Virginia Mecklenburg）告訴本刊，對于像SAAM這樣規(guī)模和復(fù)雜程度的機(jī)構(gòu)來說，斯蒂比希“是一位缺乏經(jīng)驗(yàn)的館長”。
在來到SAAM之前，斯蒂比希自2005年起一直掌管華盛頓州的塔科馬美術(shù)館（Tacoma Art Museum）。SAAM的員工和管理人員告訴《郵報》，斯蒂比希經(jīng)常公開斥責(zé)員工，發(fā)布自相矛盾的命令或突然改變方向，并助長辦公室競爭，她還把自己的錯誤歸咎于員工。去年，資深員工在寫給史密森尼學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)層的信中表達(dá)了他們的不滿。今年春天董事會開始調(diào)查此事，并建議解除斯蒂比希的職務(wù)。據(jù)《郵報》報道，博物館領(lǐng)導(dǎo)層起初拒絕該變動，但在幾位董事會成員以辭職相威脅后才做出決定。
