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近年來，各類藝術(shù)機(jī)構(gòu)、展覽不斷增多，越來越多的人愿意走進(jìn)博物館或美術(shù)館看展，策展人作為這其中重要的一環(huán)，也逐漸為人們所知，策展人群體的數(shù)量也隨之猛增。誠然，中國當(dāng)代策展人的學(xué)術(shù)推動力量和市場推廣作用不可忽視。然而，看似繁榮的策展行業(yè)，也是魚龍混雜、亂象叢生，有不少策展人的專業(yè)性頻遭質(zhì)疑。策展人到底是個什么職業(yè)，專業(yè)的策展人需要具備什么素質(zhì)，策展人在國內(nèi)發(fā)展又面臨哪些問題?
定義策展人
“策展人”一詞來源于英文“Curator”，是指在藝術(shù)展覽活動中擔(dān)任構(gòu)思、組織、管理的專業(yè)人員。上世紀(jì)90年代，通過國際性大展的推介，尤其是雙年展模式的引入，“策展人”概念從西方傳入，國內(nèi)不斷涌現(xiàn)大量藝術(shù)展、獨立策展人。到2000年的上海雙年展，官方美術(shù)館也開始正式確立使用國際流行的策展人模式。
盡管策展人群體在國內(nèi)越來越受關(guān)注，但人們對這個職業(yè)的認(rèn)知程度并不高，甚至連策展人究竟是做什么的都不是非常清楚。關(guān)于策展人的工作內(nèi)容，武漢美術(shù)館策展人吳夢詩表示，策展人的工作涉及的范圍非常廣，除了大家相對熟知的展覽主題策劃、圖錄編寫制作、布展、撤展等工作以外，還包括對藝術(shù)家資源的調(diào)研和累積、資金的尋找、場館的聯(lián)系、協(xié)調(diào)展覽過程中出現(xiàn)的各類問題等工作。
簡單地說，在一場展覽中，大到主題確立、媒體推廣，小到作品的包裝，甚至掛畫時釘子的位置，所有大大小小的需要確定、統(tǒng)籌的事情都是策展人的工作范疇。策展人就像一個導(dǎo)演，在展覽從最初的概念設(shè)想到現(xiàn)場實現(xiàn)的過程中，決定整個展覽的風(fēng)格、內(nèi)涵高度、細(xì)節(jié)，并通過各種媒介手段把作品中的文化意識、藝術(shù)現(xiàn)象以及對藝術(shù)、對歷史、對當(dāng)下的重新認(rèn)識傳遞給觀眾。
行業(yè)門檻低 高水平策展人才匱乏
在我國，很多策展人的身份和知識構(gòu)成非常多元，他們可能是博物館或美術(shù)館的館長或策劃部門的工作人員，也可能是藝術(shù)家、畫商、藏家或者經(jīng)紀(jì)人。這其中不乏一些優(yōu)秀的策展人，如王璜生、馮博一、王林、黃篤、侯瀚如等。
但由于我國藝術(shù)市場龐大的剛性需求拉低了策展人的行業(yè)門檻，越來越多的名人、企業(yè)老板、娛樂圈明星等都可以作為策展人出現(xiàn)，以致于出現(xiàn)了“人人都是策展人”的說法。針對這種現(xiàn)象，何香凝美術(shù)館典藏研究部副主任易東華表示，目前國內(nèi)策展人這個身份已經(jīng)變的非常流行，隨便辦個展覽就可以稱為“策展人”，所以國內(nèi)現(xiàn)在對于策展人的身份界定夠不夠嚴(yán)肅都是一個問題。
事實上，策展是一件非常專業(yè)的事情，隨著當(dāng)代藝術(shù)本土化進(jìn)程的不斷深入，對策展人也提出了更高的要求。策展人必須具備扎實的藝術(shù)知識理論功底和深厚的文化修養(yǎng)。具有獨到的眼光，能夠挑出好的藝術(shù)家、好的藝術(shù)作品，同時具備研究文化環(huán)境的能力。此外，溝通能力、行政管理能力以及外語交流能力也成為在國際化背景下對本土策展人自然而然的要求。
而國內(nèi)這種復(fù)合型高水平策展人十分匱乏，作為一個非標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)，策展行業(yè)缺乏展覽監(jiān)督和行業(yè)規(guī)范評價標(biāo)準(zhǔn)，也沒有社會化的招聘及培養(yǎng)機(jī)制，國內(nèi)藝術(shù)學(xué)院里培養(yǎng)專業(yè)策展人的學(xué)科設(shè)置又不盡完善，由此導(dǎo)致了從業(yè)群體龐大，但專業(yè)人員缺失。正如藝術(shù)家、策展人和評論家王璜生所說，目前很多策展人的專業(yè)化程度不夠。現(xiàn)在的情況是，策展人沒有一個準(zhǔn)入門檻，這是非常大的問題。
建立完善的策展人制度
自從“策展人”這個概念被引入中國，策展人行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展了二三十年，但應(yīng)該與之相匹配的策展人機(jī)制卻沒有得到應(yīng)有的發(fā)展。面對策展人“掛名”策展、為博眼球追求與眾不同的“創(chuàng)新”等亂象，如何建立標(biāo)準(zhǔn)化的策展機(jī)制，完善策展人制度，使行業(yè)職業(yè)化、規(guī)范化，在當(dāng)下顯得尤為重要。
青年策展人武湛認(rèn)為，由于國內(nèi)的基金會機(jī)制、批評機(jī)制、策展機(jī)制、收藏機(jī)制等的不完善，使得中國當(dāng)代藝術(shù)在商業(yè)和學(xué)術(shù)的互動關(guān)系中呈現(xiàn)出明顯的營養(yǎng)失衡，這也為中國當(dāng)代藝術(shù)的畸形發(fā)展埋下了重大隱患。因此，能否引入健全的獨立策展人機(jī)制和基金會機(jī)制等已經(jīng)成為中國當(dāng)代藝術(shù)發(fā)展的核心問題。
業(yè)內(nèi)人士建議，應(yīng)通過社會評判機(jī)制，建立策展人的淘汰制度，在這個過程中，探索建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的策展機(jī)制。比如如果一個美術(shù)館能有它的評判機(jī)制，那就可以以它的標(biāo)準(zhǔn)去尋找獨立策展人合作，而合作的效果，則通過業(yè)界、公眾、包括媒體的反饋體現(xiàn)，形成比較良性的互動效果。
當(dāng)然，完善國內(nèi)策展人行業(yè)保障和監(jiān)督機(jī)制，制定統(tǒng)一的展覽策劃行業(yè)規(guī)范
也并非一朝一夕就能夠完成的，需要政府、社會各方面的共同努力，最終形成中國當(dāng)代藝術(shù)語境下的策展人機(jī)制，實現(xiàn)策展人本土化路徑的研究。
