與此同時(shí),蘇富比還通報(bào)了兩位資歷深厚的高層員工即將離職,一位是當(dāng)代藝術(shù)部的全球聯(lián)合主管Alex Rotter,另一位是印象派和現(xiàn)代藝術(shù)部門的全球聯(lián)合主席,兩人分別在蘇富比工作了16年和31年,均通過公司去年秋天推出的自愿離職計(jì)劃(buyout)離開。此前離職的高管還包括當(dāng)代藝術(shù)部門的全球資深顧問Anthony Grant及蘇富比歐洲區(qū)主席兼全球印象派和現(xiàn)代藝術(shù)部門聯(lián)合主席Melanie Clore。與此相對照的是,蘇富比挖來了其競爭對手佳士得的多位高層管理人員。
泰德·史密斯在通告中表示,蘇富比將會在保證金、資本投資上更加謹(jǐn)慎,并注意維持資產(chǎn)流動性,吸引人才和用超額現(xiàn)金回購股票也在蘇富比的計(jì)劃之中。